Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles une personne peut chercher à obtenir un diagnostic formel d'autisme ou du syndrome d'Asperger (SA). Pour certains, il peut accroître la conscience de soi dans une certaine mesure, afin de pouvoir éventuellement tirer parti de ses points forts et gérer les difficultés. Pour d'autres, un diagnostic peut être posé afin d'obtenir des moyens de soutien supplémentaires. Afin de pouvoir bénéficier des prestations d'invalidité dans le cadre de la plupart des programmes d'aide financière du gouvernement américain, un diagnostic formel est également nécessaire. Le programme d'assurance invalidité de la sécurité sociale verse des prestations aux personnes handicapées et à certains membres de leur famille si la personne a travaillé suffisamment longtemps et a payé ses impôts de sécurité sociale. Le programme Supplemental Security Income (SSI) verse des prestations aux adultes et aux enfants handicapés dont les revenus et les ressources sont limités. Pour plus d'informations sur le processus d'évaluation du handicap par la sécurité sociale, voir Évaluation du handicap dans le cadre de la sécurité sociale, 12.00 Troubles mentaux - adulte ’ et Planificateur de handicap : comment nous décidons si vous êtes handicapé ’. En outre, en vertu de la Americans with Disabilities Act (ADA) , un diagnostic est nécessaire afin de demander des aménagements raisonnables pour les personnes à la recherche d'un emploi. Une publication de la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi intitulée Facts about the Americans with Disability Act , explique :
Le titre I de la loi américaine sur les personnes handicapées de 1990 interdit aux employeurs privés, aux gouvernements des États et des collectivités locales, aux agences pour l'emploi et aux syndicats de faire preuve de discrimination à l'égard des personnes handicapées qualifiées dans les procédures de demande d'emploi, d'embauche, de licenciement, d'avancement, de rémunération, de formation professionnelle et autres conditions et privilèges d'emploi. L'ADA couvre les employeurs employant 15 personnes ou plus, y compris les gouvernements des États et les collectivités locales. Elle s'applique également aux agences pour l'emploi et aux organisations syndicales. Les normes de non-discrimination de l'ADA s'appliquent également aux employés du secteur fédéral en vertu de la section 501 de la loi sur la réadaptation, telle que modifiée, et de ses règles d'application.
La même publication mentionne également une information pertinente à prendre en compte concernant la mise en place d'aménagements raisonnables en matière d'emploi pour les personnes handicapées.
Un employeur n'est généralement pas tenu de fournir un aménagement raisonnable, sauf si une personne handicapée a demandé un.
AS est maintenant largement considéré comme faisant partie d'un groupe de conditions associées aux troubles du spectre autistique (TSA). Le National Institute of Neurological Disorders and Stroke’s Fiche d'information sur les troubles du spectre autistique ,‘ élabore,
Le terme 'spectre’ fait référence au large éventail de symptômes, de compétences et de niveaux de handicap dans le fonctionnement qui peuvent survenir chez les personnes atteintes de TSA. Certains enfants et adultes atteints de TSA sont pleinement capables d'effectuer toutes les activités de la vie quotidienne, tandis que d'autres ont besoin d'un soutien important pour effectuer des activités de base. Le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM-5, publié en 2013) inclut le syndrome d'Asperger , le trouble désintégratif de l'enfance et les troubles envahissants du développement non spécifiés autrement (TED-NS) comme faisant partie des TSA plutôt que comme des troubles distincts. Un diagnostic de TSA comprend une évaluation de la déficience intellectuelle et des troubles du langage.
De même, un test appelé Quantité spectrale de l'autisme (QSA), créé par Simon Baron-Cohen , professeur de psychopathie du développement à l'université de Cambridge, a été mis au point pour mesurer le degré auquel un adulte d'intelligence normale présente des traits autistiques.
Le Centre de recherche sur l'autisme , fournit de plus amples détails sur le QA (Quotient de spectre autistique) des adultes.
Nos études ont montré que les personnes ayant un diagnostic clinique ont tendance à obtenir un QA supérieur à 32 sur 50, que les parents au premier degré ont tendance à obtenir un QA supérieur à la moyenne, que les hommes dans la population générale ont tendance à obtenir un QA supérieur à celui des femmes, et que les scientifiques ont tendance à obtenir un QA supérieur à celui des non scientifiques. Nous avons également constaté que la QA montre l'héritabilité (d'après des études de jumeaux) et la stabilité interculturelle, et qu'elle prédit le diagnostic clinique.
En outre, le Centre de recherche sur l'autisme reconnaît également qu'au mieux, la QA est
…un instrument de dépistage - elle n'est pas elle-même diagnostique. Un article intitulé “Screening Adults for Asperger Syndrome Using the AQ : A Preliminary Study of its Diagnostic Validity in Clinical Practice” (Dépistage du syndrome d'Asperger chez les adultes à l'aide de la QA : étude préliminaire de sa validité diagnostique dans la pratique clinique) (http://docs.autismresearchcentre.com/papers/2005_Woodbury-Smith_etal_ScreeningAdultsForAS.pdf), évalue la QA pour son potentiel en tant que questionnaire de dépistage dans la pratique clinique sur une centaine d'orientations consécutives vers une clinique de diagnostic pour des adultes suspectés d'être atteints de SA ou d'autisme de haut niveau (AS/HFA).
Nous pensons que nos résultats confirment que la QA est un instrument de dépistage utile dans la pratique clinique. Il fournit une méthode rapide et fiable pour déterminer la probabilité qu'un individu tombe sur l'extrémité fonctionnelle supérieure de la Toutefois, il peut y avoir un pourcentage de personnes qui possèdent potentiellement de nombreux traits autistiques mais qui n'ont pas besoin de soutien clinique et qui, par conséquent, ne cherchent pas à obtenir un diagnostic…
…en raison d'une bonne correspondance cognitive entre leur style ou leur personnalité et leur contexte familial, professionnel ou social. En ce sens, lorsqu'un score QA élevé devient handicapant, cela peut dépendre de facteurs environnementaux (tolérance des proches, ou valorisation de la contribution au travail, ou place dans un réseau social, protection contre les risques de dépression secondaire) plutôt que de facteurs uniquement internes à l'individu.
De plus, il est de plus en plus évident qu'en posant un diagnostic même relativement tardif
…il est encore possible de faire beaucoup pour gérer efficacement les déficiences sociales et faciliter une meilleure inclusion sociale. En conclusion, les résultats de la même étude indiquent que le test AQ
…a une bonne validité discriminante et de bonnes propriétés de dépistage à un score seuil de 26. Au lieu des informations fournies, un article de l'Asperger/Autism Network (AANE) intitulé Asperger/Autism Spectrum Diagnosis in Adults , conseille aux individus de
Garder à l'esprit que le diagnostic d'Asperger/Autism Spectrum n'est pas une catégorie absolue et fixe de traits et caractéristiques. Chaque personne ayant ce profil semble différente et les limites de cette caractérisation peuvent donc être difficiles à définir.
Bien que la plupart des personnes atteintes de SA puissent être affectées par certains traits communs, l'intensité de chaque trait se situe le long d'un spectre. Par conséquent, la mesure dans laquelle la SA façonne la vie et les expériences d'une personne peut varier considérablement d'une personne à l'autre. Cela étant dit, il est fortement recommandé que la personne en question consulte son médecin traitant ou un spécialiste qualifié pour une évaluation approfondie, des tests, un diagnostic et un traitement, si nécessaire.